t内容，又随手在黑板上画了一个矢量图，他在合力点上写了几个字：曼哈顿计划。
    “曼哈顿计划是团队合力发挥的最杰出典范，它也为世界军事指挥学提供了最有价值的成功案例。那么，曼哈顿计划成功的关键是什么？”任海清看向学员们，寻找答案。
    他看到举手要答题的学员几乎都是老学员，突然看到新来的学员欧阳景航也举手了，他觉得好奇，就指定让欧阳景航答题。
    “据我所知，曼哈顿计划成功的关键当然是任教官刚才提示的团队合力。但是，决定团队合力充分发挥的关键是指挥权归属于谁。”
    任海清觉得这个新学员还真不一般，一下子就能紧扣指挥学的重要内容，看来他是预习的很好。就继续追问道：“何以见得？”
    “首先，由于曼哈顿计划汇集了以奥本海默为首的一大批来自世界各国的顶尖科学家。其中带博士头衔的人甚至比一般工作人员还要多，并且有很多科学家是诺贝尔奖得主。其次，曼哈顿工程在顶峰时期起用了539万人，总耗资高达25亿美元。这么庞大的系统工程项目，开始却由于负责人马歇尔上校与科学家们合不来，使研究计划优先权的升级和气体分离工厂地址的选择拖延了数月时间，近似于导致曼哈顿工程计
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>